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BWL-Institut Basel


Mach´ keine kleinen Pläne. Sie haben nicht den Zauber, das Blut der Menschen in Wallung zu bringen. Sie werden nicht realisiert. Mach´ große Pläne, setze Dir hoffnungsvoll die höchsten Ziele
- und arbeite.


Daniel Hudson Burnham
(1846 - 1942, Architekt in Chicago)


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  Stellenbeschreibung
Die Stellenbeschreibung ermöglicht eine genau Festlegung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung einer Stelle. So können Unklarheiten und Konflikte zwischen den Mitarbeitern vermieden werden. Sie fördert die Transparenz einer Organisation. Hauptproblem bei der Erarbeitung einer Stellenbeschreibung ist die Frage nach dem zweckmässigen Detaillierungs-grad. Je umfassender und genauer eine Stellenbeschreibung formuliert wird, umso unübersichtlicher und starrer wird sie.

Siehe auch:





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