Rules for Success guiding principle
Of course, it is indeed very important to have big dreams, visions and hope. However, this is not enough.
The most important reason for success is just hard work!
Bei der Führung durch Ergebnisbewertung ("Management by Results") liegt der Fokus auf der Vorgabe von Zielen durch die Vorgesetzten. Dieses Prinzip ist im Vergleich zur Führung durch Zielvereinbarung sehr stark autoritär geprägt, da es den Mitarbeitern kaum Möglichkeiten der Mitsprache oder Mitbestimmung über die zu erreichenden Ziele gibt.
