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All the problems of the world could be settled
easily if men were only willing to think.


Thomas J. Watson
(1874 - 1956, erster Präsident von IBM)


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  Stellenbeschreibung
Die Stellenbeschreibung ermöglicht eine genau Festlegung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung einer Stelle. So können Unklarheiten und Konflikte zwischen den Mitarbeitern vermieden werden. Sie fördert die Transparenz einer Organisation. Hauptproblem bei der Erarbeitung einer Stellenbeschreibung ist die Frage nach dem zweckmässigen Detaillierungs-grad. Je umfassender und genauer eine Stellenbeschreibung formuliert wird, umso unübersichtlicher und starrer wird sie.

Siehe auch:





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