Regeln für den Erfolg Bleiben Sie authentisch!
Ihre Kunden, Mitarbeiter und Partner möchten wissen, wer Sie sind und für welche Prinzipien Sie einstehen.
Definieren Sie Ihre Regeln und folgen Sie ihnen.
Die Aufbauorganisation oder Organisationsstruktur bestimmt, wie die Aufgaben auf einzelne Personen und Personengruppen verteilt werden und wer für Planung, Entscheidung, Ausführung und Kontrolle jeweils zuständig und verantwortlich ist.
