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Regeln für den Erfolg
Erkennen Sie Ihre Kernkompetenzen!
Eine Kernkompetenz unterscheidet Ihr Unternehmen von den Wettbewerbern. Kernkompetenzen werden durch Überzeugung, Einsatz und Besessenheit aufgebaut. Es ist entscheidend, die eigenen Kernkompetenzen zu kennen und auf ihnen die Unternehmensstrategie aufzubauen.


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  Stellenbeschreibung
Die Stellenbeschreibung ermöglicht eine genau Festlegung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung einer Stelle. So können Unklarheiten und Konflikte zwischen den Mitarbeitern vermieden werden. Sie fördert die Transparenz einer Organisation. Hauptproblem bei der Erarbeitung einer Stellenbeschreibung ist die Frage nach dem zweckmässigen Detaillierungs-grad. Je umfassender und genauer eine Stellenbeschreibung formuliert wird, umso unübersichtlicher und starrer wird sie.

Siehe auch:





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