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Regeln für den Erfolg
Seien Sie der Beste!
Es gibt immer zwei Möglichkeiten, um erfolgreich zu sein: entweder Sie sind der Beste oder der Billigste! Es ist nicht möglich, beide Strategien zu verfolgen.
Versuchen Sie, der Beste zu sein und konzentrieren Sie sich auf die Qualität.


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  Management by Results
Bei der Führung durch Ergebnisbewertung ("Management by Results") liegt der Fokus auf der Vorgabe von Zielen durch die Vorgesetzten. Dieses Prinzip ist im Vergleich zur Führung durch Zielvereinbarung sehr stark autoritär geprägt, da es den Mitarbeitern kaum Möglichkeiten der Mitsprache oder Mitbestimmung über die zu erreichenden Ziele gibt.

Siehe auch:





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