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Regeln für den Erfolg
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Ihre Kunden, Mitarbeiter und Partner möchten wissen, wer Sie sind und für welche Prinzipien Sie einstehen.
Definieren Sie Ihre Regeln und folgen Sie ihnen.


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  Management by Objectives
Bei dem Prinzip Führung durch Zielvereinbarung ("Management by Objectives") vereinbaren Unternehmensführung und die Mitarbeiter gemeinsam bestimmte Ziele, die die jeweilige Führungskraft in ihrem Bereich realisieren soll. Der Grad der Zielerreichung dient hierbei als Grundlage für die Leistungsbewertung der Führungskraft.

Siehe auch:





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