(1) Der Mensch | Im Mittelpunkt unserer Bemühungen steht der Mensch. Der Mensch selbst ist es, der
ein Unternehmen prägt, seine Ziele und Ideen entwickelt und letztlich auch für
den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens verantwortlich ist. |
(2) Ziele | Unser Ziel ist es, betriebswirtschaftliche Inhalte zu vermitteln, die zur persönlichen
und beruflichen Entwicklung des Teilnehmenden und somit auch zum nachhaltigen Erfolg eines
Unternehmens beitragen können. Dabei geht es nicht um wissenschaftliche Theorien und
komplexe Ansätze, sondern um praxisnahe Inhalte, die der Teilnehmende in seiner
beruflichen Tätigkeit unmittelbar anwenden kann. |
(3) Inhalte | Die Kernkompetenz unseres Institutes liegt im Bereich der klassischen Betriebswirtschaftslehre.
Dazu gehören Themen wie Rechnungswesen und Controlling, Finanzen und Investitionsrechnung,
Unternehmensführung, Marketing oder Strategisches Management. In diesen Themen liegt die
Kompetenz und Erfahrung des Instituts und der Lehrpersonen. In unseren Lehrgängen
konzentrieren wir uns daher auf die Vermittlung dieser klassischen Themen der
Betriebswirtschaftslehre. |
(4) Qualität | Höchste Qualität ist unser oberstes Leitmotiv. Darunter verstehen wir sowohl die
Qualität der Inhalte, als auch die Qualität unserer Dienstleistung. Es genügt
uns nicht, das betriebswirtschaftliche Wissen fundiert zu vermitteln. Auch an die Begleitung
und Betreuung der Teilnehmende, die Gestaltung der Prozesse sowie an die den Teilnehmenden zur
Verfügung gestellten Lehrmittel stellen wir höchste Anforderungen. |
(5) Lebenslanges Lernen | Unsere Weiterbildungsprogramme ersetzen nicht eine Ausbildung an einer Universität oder
Fachhochschule, sondern dienen als Ergänzung zu bereits erlerntem wissenschaftlichen
Wissen aus anderen Disziplinen oder zu Erfahrungen aus der Praxis oder beruflichen
Ausbildungsgängen. Im Wissen, dass in unserer modernen Welt lebenslanges Lernen
unabdingbar ist, richten wir uns an Teilnehmende mit einer abgeschlossenen Ausbildung und
entsprechender Berufserfahrung, die sich für ihre weitere Laufbahn die Kontroll- und
Führungsinstrumente der Betriebswirtschaftslehre aneignen möchten. |
(6) Flexibilität | In unserer schnelllebigen Welt ist eine hohe Flexibilität oftmals entscheidend.
Flexibilität sowohl in Bezug auf sich verändernde Rahmenbedingungen, aber auch
Flexibilität bezüglich der Art und Weise des Lernens. Die Lehrgänge unseres
Instituts kommen dieser Forderung nach Flexibilität nach. Die Abläufe sind so
organisiert, dass sich die Lehrgänge in den beruflichen und privaten Alltag des
Teilnehmenden flexibel integrieren lassen. |
(7) Engagement | Die moderne Gesellschaft ist geprägt von Unsicherheit und Schnelllebigkeit. Auf
allen Ebenen stellen sich uns heute die unterschiedlichsten Probleme und Herausforderungen.
Das Institut ist daher bemüht, sich nicht nur einseitig mit Themen der Wirtschaft zu
befassen. Insbesondere die Auseinandersetzung und auch die Förderung von Kunst und
Kultur dient uns als Quelle der Musse, der Fantasie und der Ideen. Gerade in den heutigen
Zeiten, mit vielfältigen wirtschaftlichen, sozialen und gesellschaftlichen Problemen
und Herausforderungen, kann die Kunst uns die Kraft geben, all diese Probleme anzupacken. |
(8) Leitgedanken | "Mach' keine kleinen Pläne. Sie haben nicht den Zauber, das Blut der Menschen in
Wallung zu bringen. Sie werden nicht realisiert. Mach' grosse Pläne, setze Dir
hoffnungsvoll die höchsten Ziele - und arbeite."
Daniel Hudson Burnham |
Basel, im Januar 2007 |